Gentile redazione, si vogliono conoscere quali sono, ad oggi, i parametri che le amministrazioni comunali debbono rispettare per poter procedere a nuove assunzioni nella polizia municipale, ossia per poter bandire nuovi concorsi pubblici nel caso in cui le previste procedure/bandi di mobilità non avessero esito positivo. Inoltre si chiede, visto che l'istituto della mobilità non configura cessazione, pertanto non è possibile derogare ai vincoli assunzionali, nella polizia municipale è possibile sostituire sempre con apposito bando di mobilità ogni unità di personale in uscita? Ciò comporta una variazione automatica della pianta organica?Nel caso più operatori siano trasferiti con l'istituto della mobilità e nessuno di essi venga sostituito la minore spesa sostenuta dall'Ente favorirebbe in qualche modo quei limiti in vigore per le nuove assunzioni e consentirebbe di bandire un concorso pubblico. Si ringrazia